A teoria das relações humanas surgiu em

1910, com os primeiros estudos sobre gestão, de autoria de Frederick Taylor.

2010, com a popularização de estudos e técnicas sobre qualidade de vida no trabalho.

1930 e focava os efeitos das condições ambientais sobre a produtividade.

1970, quando o foco da gestão se voltou ao bem-estar das pessoas.