De acordo com a NR 17, uma das causas pelas quais a organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é:
Quando todas as situações de trabalho demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
A identificação de inadequações ou insuficiência das ações preventivas adotadas.
A necessidade de adequações nos setores onde trabalham mulheres e menores de idade.
Por motivo de saúde, após a ocorrência de afastamento de trabalhador.