Cabe ao empregador quanto ao EPI, EXCETO:

adquiri-lo adequado ao risco de cada atividade e exigir seu uso.

registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.

orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

comunicar à Secretaria de Trabalho do Município e, se não houver, à Secretaria Estadual do Trabalho, qualquer irregularidade observada no EPI.