O sistema de treinamento e desenvolvimento nas organizações...
O sistema de treinamento e desenvolvimento nas organizações deve passar por quatro etapas básicas, conforme mostra a figura que se segue.
CHIAVENATO, I. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. 7. ed. Barueri, SP: Manole, 2009 (adaptado).
Considerando a figura apresentada, faça o que se pede nos itens a seguir.
a) Apresente duas ações a serem executadas pelo gestor de recursos humanos no desenvolvimento da etapa de levantamento das necessidades de treinamento. (valor: 5,0 pontos)
b) Apresente duas ações a serem executadas pelo gestor de recursos humanos no desenvolvimento da etapa de avaliação dos resultados do treinamento. (valor: 5,0 pontos)
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