Texto 1 O comportamento organizacional estuda como...

Texto 1

O comportamento organizacional estuda como indivíduos e grupos se comportam dentro de uma organização, analisando aspectos como motivação, liderança, cultura organizacional e comunicação. Esses elementos são determinantes para o desempenho das empresas e o bem-estar dos trabalhadores. Uma cultura organizacional que valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo tende a melhorar a satisfação dos funcionários, aumentando a produtividade e a inovação. No entanto, desafios como resistências culturais e conflitos internos podem dificultar a implementação de práticas de comportamento organizacional mais modernas.

SANTOS, Mariana. Comportamento organizacional: desafios e oportunidades na gestão de pessoas. São Paulo: Editora XYZ, 2022.

Texto 2

A relação entre o comportamento organizacional e o sucesso empresarial é evidente em organizações que investem em práticas de gestão baseadas na valorização humana. Estudos mostram que empresas que incentivam a participação ativa dos colaboradores e criam ambientes de trabalho colaborativos têm maior probabilidade de alcançar resultados positivos. Por outro lado, a ausência de liderança eficaz e a falta de comunicação clara podem levar a um clima organizacional negativo, impactando diretamente o desempenho das equipes e os resultados da organização.

PEREIRA, João. Liderança e comportamento organizacional: um estudo sobre o impacto no desempenho empresarial. Rio de Janeiro: Editora ABC, 2021.

Considerando os textos de apoio acima e seu conhecimento acerca do assunto, elabore um texto dissertativo sobre o seguinte tema:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: IMPACTOS NA CULTURA E NO DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES

Seu texto deverá conter entre 20 e 30 linhas e fazer uso do padrão culto da língua.