Leia, com atenção, os textos a seguir.Texto 1 Motivação no...

Leia, com atenção, os textos a seguir.

Texto 1

Motivação no trabalho é a força que impulsiona o colaborador a agir com propósito, gerar valor e superar expectativas. Motivação no trabalho não é apenas “estar feliz no emprego”, é o que cria poder de impacto para organizações, especialmente em cenários de alta competitividade e escassez de talentos.

Motivação no trabalho é o processo que inicia, direciona e sustenta um comportamento orientado a resultados dentro de um contexto profissional. Ela pode ser:

• Intrínseca (vem de dentro): significado, autonomia, realização pessoal.

• Extrínseca (vem de fora): reconhecimento, salário, benefícios, feedback.

Mas a motivação mais poderosa é quando intrínseco e extrínseco se reforçam mutuamente. Pesquisas em psicologia organizacional destacam que a motivação humana é complexa e dinâmica, influenciada por:

• Crenças pessoais

• Expectativas

• Valores

• Ambiente social

• Cultura organizacional

Esses fatores variam de pessoa para pessoa, e é por isso que estruturas rígidas não funcionam para todo mundo.

Rohr, Rebeca. Motivação no trabalho: transforme engajamento em resultados.

Disponível em: <https://mereo.com/hub/motivacao-no-trabalho/>. Acesso em: 20 fev. 2026.

Texto 2

Muitas empresas continuam usando recursos como aumento, promoção ou punição para motivarem seus funcionários, modelo usado e frequentemente bem-sucedido no século passado. No livro Motivação 3.0, Daniel Pink nos prova que a motivação à base de recompensas e punições já não é mais eficiente. Os fatores motivacionais vêm de dentro de cada um de nós. É o legado que deixaremos no mundo e nosso nível de satisfação pessoal e profissional que nos fazem buscar um melhor desempenho e resultado no que nos propomos a fazer.

Texto promocional da Amazon.

Disponível em: <https://www.amazon.com.br/Motivação-3-0-Daniel-Pink/dp/. Acesso em: 20 fev. 2026.

Considerando que os excertos apresentados têm caráter meramente motivador, redija um texto dissertativo-argumentativo acerca do tema “Motivação: o comportamento humano voltado para um objetivo”. Aborde, necessariamente, os seguintes tópicos:

i. O que é motivação. A importância da motivação no ambiente de trabalho. [2,0 pontos]

ii. Teoria da hierarquia das necessidades (A Pirâmide de Maslow – 5 níveis). [4,0 pontos]

iii. Teoria dos dois fatores de Hezberg (fatores higiênicos e fatores motivacionais). [4,0 pontos]