“Transformar uma data simbólica em uma experiência genuína...
“Transformar uma data simbólica em uma experiência genuína para seus 17 mil funcionários foi o desafio enfrentado pela Motiva ao completar 25 anos. Em vez de limitar a celebração a um evento festivo, mas “isolado” no calendário, a empresa estruturou algo maior: sua própria jornada cultural. O objetivo era potencializar a experiência do colaborador para que reverberasse para além da data, fortalecendo naturalmente o orgulho de pertencer a um dos maiores grupos de mobilidade da América Latina. Foi assim que a Motiva deu dimensão nacional ao seu aniversário sem abrir mão do tom humano e próximo que lhe é característico”.
(MELHORH. Disponível em: https://melhorrh.com.br/comunicacao-interna-da-vida-a-memoria-e-projeta-futuro-das-empresas/. Acesso em: maio 2026).
Considerando a ação promovida pela Motiva e os conceitos que permeiam cultura organizacional e motivação dos funcionários, destaque os PONTOS CHAVES para o sucesso desta iniciativa.
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