“Até pouco tempo atrás, carreira era quase sinônimo de...
“Até pouco tempo atrás, carreira era quase sinônimo de progressão linear, com começo, meio e fim, indo do onboarding à aposentadoria. Mas, em um mercado “chacoalhado” por discussões sobre inteligência artificial e futuro do trabalho, uma das mudanças mais profundas talvez não esteja na tecnologia, e sim no fato de que as pessoas vão trabalhar, cada vez mais, por mais tempo. E se a vida profissional se alonga, a longevidade precisa estar no centro das decisões do RH”.
(MELHORH. Disponível em: https://melhorrh.com.br/longevidade-profissional-desafia-rh-a-redesenhar-carreiras-para-alem-da-idade/. Acesso em: maio 2026).
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