O sucesso das organizações contemporâneas depende da...

O sucesso das organizações contemporâneas depende da sinergia entre o processo administrativo e o desenvolvimento humano. A adoção de um modelo de gestão por competências permite alinhar conhecimentos, habilidades e atitudes aos objetivos estratégicos da organização e superar a burocracia tradicional. Quando esse modelo é integrado a uma gestão de desempenho focada em desenvolvimento humano e profissional, a organização evolui da simples execução de tarefas para a entrega de valor, atinge suas metas e promove o desenvolvimento de talentos.

Considerando que o parágrafo precedente tenha caráter unicamente motivador, redija texto dissertativo acerca de desenvolvimento organizacional.

Em seu texto, atenda ao que se pede a seguir.

1 Descreva as quatro funções clássicas do processo administrativo. [ valor: 12,00 pontos ]

2 Defina modelo de gestão por competências e explique como o mapeamento de competências contribui para o alcance dos objetivos organizacionais. [ valor: 8,00 pontos ]

3 Discorra sobre o conceito e as principais finalidades da gestão de desempenho, relacionando-a ao desenvolvimento profissional. [ valor: 8,50 pontos ]