A Assembleia Legislativa do Estado do Ceará iniciou um...
A Assembleia Legislativa do Estado do Ceará iniciou um processo de modernização administrativa com o objetivo de aumentar a eficiência dos serviços prestados à sociedade. Durante o diagnóstico institucional, verificou-se que diversas unidades apresentavam dificuldades para atingir metas e executar atividades estratégicas, em razão da existência de lacunas entre as competências requeridas pelos cargos e aquelas efetivamente apresentadas pelos servidores.
Diante desse cenário, o Departamento de Gestão de Pessoas foi encarregado de estruturar uma política de gestão por competências para apoiar o desenvolvimento dos servidores e contribuir para o alcance dos objetivos institucionais.
Considerando a situação apresentada, redija um texto dissertativo, em até 20 linhas, abordando, obrigatoriamente:
a) o conceito e a finalidade da gestão por competências;
b) a importância do mapeamento de competências para a gestão de pessoas e para o desempenho organizacional;
c) como a identificação de lacunas de competências pode subsidiar ações de capacitação e desenvolvimento dos servidores.
Esta é uma questão discursiva. Assine um de nossos planos para desbloqueá-la.
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