Uma iniciativa chamada 4 Day Week Global acaba de chegar ao...

Uma iniciativa chamada 4 Day Week Global acaba de chegar ao Brasil para testar a possibilidade de reduzir a jornada de trabalho para quatro dias, seguindo o princípio 100 – 80 – 100: a ideia é manter 100% do salário, trabalhando 80% do tempo, com 100% de produtividade.

Aqui no Brasil, 20 empresas vão participar do piloto que começa em novembro e vai durar seis meses. Ao final, cada companhia poderá decidir se segue no esquema reduzido ou não. Por enquanto, os selecionados para os testes estão passando por treinamentos e processos de integração para adaptação dos colaboradores.

No Reino Unido, por exemplo, os testes já chegaram ao fim, e 92% das empresas decidiram continuar com a semana de quatro dias. Além disso, 71% dos funcionários perceberam uma redução de burnout e as receitas ainda aumentaram, em média, 2%.

Internet: https://www.cnnbrasil.com.br.

O governo da Coreia do Sul foi forçado esta semana (19/3/2023) a repensar o plano que aumentaria o limite de horas de trabalho para 69 por semana, acima do limite atual de 52 horas, depois de provocar uma reação entre os trabalhadores da geração Z e millenials. Os trabalhadores da economia do leste asiático já enfrentam algumas das jornadas mais longas do mundo. Aumentar o limite foi visto como uma forma de lidar com a iminente escassez de mão de obra que o país enfrenta devido à queda da taxa de fertilidade, a mais baixa do mundo, e ao envelhecimento da população. Mas a medida foi amplamente criticada. Vale destacar que foi apenas em 2018 que, por demanda popular, o país baixou o limite de 68 horas semanais para as atuais 52.

Internet: https://www.cnnbrasil.com.br (com adaptações)

Considerando que os fragmentos de textos acima tenham caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do seguinte tema:

O dilema da jornada de trabalho no mundo contemporâneo

Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:

a) a centralidade do trabalho na vida das pessoas; [3 pontos]

b) produtividade versus qualidade de vida do trabalhador; [3 pontos]

c) defesa da diminuição ou da ampliação da jornada de trabalho. [3 pontos]