Um(a) psicólogo(a) foi contratado(a) para desenvolver um...
Um(a) psicólogo(a) foi contratado(a) para desenvolver um método de avaliação de desempenho adequado para uma empresa que conta com 400 colaboradores. Em sua abordagem, o(a) profissional optou por implementar o método das escalas gráficas.
Atenda ao que se pede:
a. como é íeita. a. avaliação do desempenho das pessoas por este método?
b. mencione duas vantagens da aplicação deste método.
c. mencione duas desvantagens da aplicação deste método.
Observação: É necessário informar na sua resposta, obrigatoriamente, a letra do item correspondente.
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