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Q698763
Direito do Trabalho - Decreto-Lei nº 5.452/1943
Das Férias
Atalhos
Ano:
2012
Banca:
FUNRIO Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência - FUNRIO
Prova:
FUNRIO - CEITEC - Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC - Administrador
Com relação ao direito de férias presente na CLT, é correto afirmar que, após cada período de 12 (doze) meses de vigência
do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção:
A
20 (vinte) dias corridos, quando tiver tido de 6 (seis) a 14 (catorze) faltas.
B
15 (quinze) dias corridos, quando tiver tido de 15(quinze) a 23 (vinte e três) faltas.
C
10 (dez) dias corridos, quando tiver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
D
30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado mais de 5 (cinco) vezes.
E
7 (sete) dias corridos, quando tiver tido de 33 (trinta e três) a 41 (quarenta e uma) faltas.