A avaliação do desempenho humano deve proporcionar benefícios para a organização e para...

Questão 51

Q3478768

A avaliação do desempenho humano deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas, podendo ser baseada em cargos ou em competências.

Com relação às avaliações baseadas nas competências, no que diz respeito a sua eficácia, é correto afirma que

a avaliação do desempenho no cargo diz respeito ao retorno sobre o investimento.

os cargos devem ser adequadamente desempenhados pelos ocupantes.

seus resultados são aplicados ao negócio da organização.

a força de trabalho deve ser adequada ao conjunto de cargos da organização.

a adequação dos cargos ocupados são objetivos finais da organização.