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O método de avaliação de desempenho de escolha forçada...
No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional, julgue os itens subseqüentes.
O método de avaliação de desempenho de escolha forçada, além de ser de fácil elaboração, tende a minimizar a subjetividade do avaliador, proporcionando informações mais precisas.
C
Certo
E
Errado