A Segurança de Recursos Humanos (SRH) é o conjunto de ações e procedimentos dirigidos para todo o pessoal que trabalha na instituição, em qualquer escalão, a fim de assegurar comportamentos adequados à salvaguarda de dados e conhecimentos sigilosos. A SRH atua em três dimensões: no processo seletivo, no desempenho profissional e no desligamento.
A respeito do processo seletivo, deve-se adotar especial atenção quanto:
à possibilidade de uma ação adversa de infiltração que venha a comprometer a instituição;
às medidas voltadas para a salvaguarda das instalações institucionais;
às vulnerabilidades do funcionário no momento em que deixa a instituição;
às ações que devem ser realizadas após a nomeação e posse no cargo;
à implementação de demarcações das áreas consideradas sigilosas para a instituição.