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No planejamento estratégico da gestão de pessoas, além de...
No planejamento estratégico da gestão de pessoas, além de conhecer os quantitativos horas de trabalho por semana e número de empregados da organização, quais índices são necessários?
A
Índices de horas de treinamento e de capacitação do pessoal.
B
Índices de tempo utilizado e de qualidade das atividades pessoais.
C
Índices de desemprego e de ocupação de mão de obra.
D
Índices de absenteísmo e de rotatividade de pessoal.
E
Índices de inovação e de desenvolvimento tecnológico.