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De acordo com o conceito de racionalidade burocrática, uma organização é considerada racional
quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas para o desenvolvimento da visão organizacional.
quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas, no curto prazo, para o desenvolvimento da cultura organizacional.
quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas, no longo prazo, para o desenvolvimento da missão organizacional.
se os meios mais eficientes são escolhidos para implementação das metas.
se os resultados mais eficazes são escolhidos para implementação da cultura organizacional.