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A Administração por Objetivos (APO) ou administração por resultados, embora constitua uma excelente ferramenta administrativa, não ficou isenta de alguns problemas. Assinale a alternativa que não corresponde a um desses problemas apresentados pela APO.
Focalização sobre resultados mais facilmente mensuráveis do que sobre resultados mais importantes.
Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição de gerência.
Perseguição rígida de objetivos irrelevantes.
Coerção sobre subordinados.