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Há tempos pesquisadores da área de administração de empresas sabem que a divisão do trabalho traz vantagens para o resultado final objetivado pelas organizações. A única das opções abaixo que não se configura como uma vantagem da divisão do trabalho é:
maior produtividade do resultado final do trabalho
maior eficiência
melhor rendimento do pessoal envolvido no processo de trabalho
mais facilidade em coordenar o trabalho executado