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A avaliação do esforço no trabalho exigiria, a rigor, a...
A avaliação do esforço no trabalho exigiria, a rigor, a observação e o acompanhamento dos profissionais ao longo de todo o período de tempo em que se dedicam ao trabalho. Certamente tal método seria inviável, o que levou ao surgimento de alternativas que priorizam a observância das realizações dos profissionais como fruto do esforço, dando origem aos sistemas de avaliação
A
de metas e resultados.
B
do comportamento de cada indivíduo.
C
do potencial dos funcionários.
D
do desenvolvimento profissional.
E
da personalidade.