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A frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido...
A frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido, quando os empregados não vêm ao trabalho caracteriza:
A
Absenteísmo.
B
Rotatividade de pessoal.
C
Organização e configuração empresarial
D
Mudanças nos requisitos da força de trabalho.