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Quando trabalhamos práticas de desenvolvimento organizacional, aquelas utilizadas com o objetivo primário de prevenir acidentes eliminando condições inseguras e implantando práticas preventivas de trabalho são conhecidas como práticas de:
Retenção de talentos.
Saúde e Segurança do Trabalho.
Plano de Cargos e Salários.
Programa de Remuneração Indireta.