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A pluralidade de inteligências dentro de uma organização...
A pluralidade de inteligências dentro de uma organização precisa ser reconhecida e a gestão de conhecimento da empresa deve:
A
agregar competências individuais e coletivas para atuarem de forma conjunta.
B
direcionar as competências profissionais do colaborador de forma restrita as suas funções.
C
fomentar a competitividade entre os colaboradores, provocando segregações.
D
aproveitar o fato como motivador da ação e qualificação especificamente individual.
E
incentivar o direcionamento dessas habilidades para fins divergentes da sua vocação.