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As organizações estão exigindo habilidades intelectuais e comportamentais dos seus profissionais, além de apurada determinação estratégica.
Entre outros requisitos, essas habilidades incluem, EXCETO:
Atualização constante.
Soluções conservadoras em resposta à velocidade das mudanças.
Flexibilidade para mudar hábitos de trabalho.
Liderança e aptidão para manter relações pessoais e profissionais.
Habilidade para lidar com os usuários internos e externos.