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No que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção em uma organização, é correto afirmar que
o recrutamento, no momento que é focado no interior da empresa, possibilita a inserção de novos talentos ao corpo funcional da organização.
o recrutamento externo pode ocasionar frustração dos demais empregados que aspiravam à vaga, podendo comprometer a fidelidade à instituição.
o recrutamento bem feito facilita o processo de seleção e dispensa a utilização de técnicas para escolha do candidato mais próximo ao perfil requerido na vaga.
o processo de seleção acontece para substituir funcionários que foram desligados da organização e tem como única técnica a entrevista.