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As Relações Humanas são as ações e atitudes desenvolvidas pelos contatos entre pessoas e grupos. Os indivíduos dentro da organização participam de grupos sociais e mantêm-se em uma constante interação social.
A atitude considerada negativa em um comportamento interpessoal, em um sistema administrativo participativo, deve ser de
egoísmo.
paciência.
confiança.
tolerância.
sensibilidade.