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No Ministério Público do Trabalho (MPT) da cidade de...
No Ministério Público do Trabalho (MPT) da cidade de Isolados-PR, as atividades, em virtude, da sobrecarga, vinham sendo desenvolvidas de modo individual e creditava-se à maturidade dos profissionais para estimular uma forçosa autonomia na organização e na realização das tarefas. Algumas atividades começaram a apresentar carência de sintonia, especialmente quando se tratavam de atividades que mereciam alguma integração entre setores e/ou pares. Outra consequência que se revelava era o aumento nos conflitos interpessoais, o que impactava diretamente na qualidade das ações e no atendimento às demandas dirigidas ao MPT. Um novo gestor, empossado recentemente, analisou o quadro em questão e sugeriu investimentos e ações em desenvolvimentos de grupos. Em relação ao processo de desenvolvimento de grupos, assinale a alternativa correta.
A
A entidade grupo emerge em função da presença de um conjunto de condições de base que se revelam necessárias e suficientes para a sua gênese, a saber: estímulo da gestão, interdependência e relações diretas entre as pessoas.
B
Podem ser efeitos do processo de desenvolvimento de grupo: a) terem mais alternativas na forma como resolvem os seus problemas; (b) melhorarem os padrões de comunicação; e (c) lidarem de modo eficaz com assuntos vistos como críticos para a sua capacidade de trabalho, como a dependência, o controle e a intimidade.
C
O desenvolvimento grupal constitui um processo feito de transformações radicais. Trata-se de um progresso que ocorre em descontinuidade, nomeadamente no que diz respeito à estrutura interna, à cultura do grupo e aos próprios processos em transformação.
D
Em relação à sequencialidade do desenvolvimento de grupos, os modelos cíclicos concebem o desenvolvimento dos grupos como resultado de uma sucessão ordenada de fases ou estádios consecutivos, seguindo uma sequência pré-definida que apresenta várias características: crescente grau de maturidade e desempenho, progressão e ordem ao longo do tempo. As equipes progridem através de uma sequência de fases de desenvolvimento. Elas têm que terminar uma fase antes de avançar para a fase seguinte. Na perspectiva dos modelos cíclicos, é esperado que todos os grupos percorram o mesmo padrão histórico, deixando pouco espaço para a influência do contexto. O contexto pode constranger o desenvolvimento, mas não pode alterar os estados de desenvolvimento ou a sua sequência.
E
Nos modelos lineares, o desenvolvimento é visto como um processo circular. Os grupos passam através de um conjunto de etapas caracterizadas por diferentes padrões estruturais. Esses modelos baseiam-se no pressuposto de que os grupos revisitam etapas e fases continuamente durante o seu processo de desenvolvimento. Os grupos abordam assuntos e problemas similares ao longo do tempo, embora sempre em níveis mais elevados. A resolução de certos tópicos do grupo é, então, sempre temporária, na medida em que o grupo, evoluindo através de movimentos lineares, irá, noutro ponto do tempo, retomá-los. Nessa perspectiva, a maturidade grupal será, assim, igualmente transitória ou estará sempre em construção, pois o grupo carece de permanente (re)atualização.