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O desenvolvimento da carreira de um colaborador deve ser guiado pela área de pessoas da organização, assim como pelo seu gestor direto. Assinale a alternativa que apresenta os processos necessários de promoção.
treinamento e desenvolvimento
mentoria, desenvolvimento e avaliação de desempenho
avaliação de desempenho, plano de cargos e salários e plano de sucessão
plano de cargos, avaliação comportamental e mentoria
avaliação comportamental e avaliação de habilidades