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Relativamente à administração de recursos humanos, a...
Relativamente à administração de recursos humanos, a tendência moderna é descentralizar as decisões nas ações de recursos humanos rumo aos gerentes, que se tornam os gestores de pessoas. Quando a administração de recursos humanos é descentralizada, existem prós e contras. Considerando-se o exposto, é uma tendência favorável à descentralização da gestão de recursos humanos:
A
O órgão de administração de recursos humanos torna-se consultor interno dos gerentes de linha.
B
O órgão de administração de recursos humanos perde suas fronteiras e limites e torna-se aberto e receptivo.
C
Os especialistas de recursos humanos se dispersam entre as unidades estratégicas.
D
Necessidade de terceirização de atividades burocráticas.