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Como parte da administração de cargos e salários, uma...
Como parte da administração de cargos e salários, uma política salarial deve atender simultaneamente a sete critérios. Quanto a esses sete critérios, a política salarial deve ser
A
recompensadora, punitiva, criativa, consciente, retroativa, de resultados estabelecidos e niveladora.
B
adequada, equitativa, balanceada, eficaz quanto a custos, segura, incentivadora e aceitável para os empregados.
C
homogênea, padronizada, equilibrada, coerente, endógena, de base racional e relacionada aos custos fixos.
D
individualizada, flexível, autorrealizável, focalizada em objetivos, autoavaliativa e distributiva.
E
implementável, ajustável, temporária, inovativa, voltada para carreira, programável e disciplinada.