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Para Chiavenato, o conceito de seleção de pessoal em recursos humanos é:
O homem certo para o cargo certo, visando aumentar a eficácia da organização.
O homem que tenha condições de desenvolver qualquer trabalho.
O homem que possa solucionar vários problemas na organização.
O homem que seja especialista.
O homem que seja generalista.