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O que NÃO caracteriza um trabalho em equipe?
Uma relação entre duas dimensões complementares – trabalho e interação humana.
Uma relação recíproca – de dupla mão – entre as múltiplas intervenções técnicas dos variados profissionais e a interação desses agentes.
A comunicação tem um papel central e, quando efetiva e de qualidade, possibilita a articulação das ações e a cooperação entre os profissionais.
As relações que o grupo de trabalhadores constrói no cotidiano do trabalho e propõe o reconhecimento e a compreensão dos processos grupais pelos seus integrantes como forma de construir a própria equipe.
Uma rede de relações entre pessoas, rede de relações de poderes, saberes, afetos, interesses e desejos, em que é possível identificar processos grupais, necessitando colocar o foco do trabalho nos profissionais da equipe.