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O gestor de comunicação de uma empresa de cosméticos lançou, há um ano, boletim interno para divulgar os novos produtos da empresa, ações institucionais e benefícios. Ao reunir sua equipe, pediu que fosse implementada uma ferramenta de avaliação que detectasse a satisfação e o engajamento dos colaboradores sobre os conteúdos publicados durante aquele período e, ao mesmo tempo, servisse para formar no futuro um conselho editorial.
O método mais adequado é
avaliação por pares ou por comitês organizacionais.
avaliação do grau de mudança de atitude.
avaliação das solicitações de informação.
análise de feedback das mensagens.


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