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No estilo de solução de conflito denominado
acomodação, busca-se adiar a resolução do conflito ou deixa-se tudo como está apostando que o passar do tempo solucione-o.
compromisso, os interesses das partes são atendidos de forma completa.
competitivo, uma das partes impõe-se a fim de satisfazer os seus interesses em detrimento da outra parte.
evitação, há negociação para eliminar as diferenças entre as partes envolvidas.