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De acordo com Blake e Mouton (1976), o líder que é simultaneamente orientado para as pessoas e para a produção, que busca comprometer as pessoas com os objetivos organizacionais e desenvolver relações de confiança e respeito com os servidores, é identificado na grade gerencial como líder:
de equipe (9,9)
de tarefas (9,1)
negligente (1,1)
meio-termo (5,5)
de pessoas (1,9)


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