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O planejamento formal proporciona, reconhecidamente...
O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benefícios para as organizações, como, por exemplo, definir parâmetros de controle e avaliação do desempenho organizacional. No entanto, o processo de planejamento formal também é alvo de críticas que apontam suas potenciais desvantagens.
Segundo essas críticas, o planejamento formal:
A
fragmenta os esforços da organização em função dos objetivos múltiplos;
B
tende a inibir a criatividade e a inovação;
C
gera ineficiência na distribuição dos recursos organizacionais;
D
reduz o comprometimento da média e baixa gerência;
E
dificulta o autoconhecimento sobre as fragilidades organizacionais.