A estrutura matricial é um tipo de estrutura organizacional que facilita a adaptabilidade das organizações às mudanças no ambiente, sendo considerada útil para sociedades empresárias que atuam em setores dinâmicos, como as de tecnologia, publicidade e marketing. No entanto, as organizações que adotam esse estilo de estrutura podem sofrer alguns problemas.
Assinale a opção que indica um desses problemas.
Dificuldade de definições claras sobre as atribuições e as responsabilidades dos colaboradores.
Problemas para o cumprimento de prazos e orçamentos previstos pela direção.
Perda de uma visão holística dos departamentos da organização.
Hierarquia das decisões baseada em cargos e regras, em vez de pessoas.