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As relações no local de trabalho são estabelecidas entre pessoas e, para serem positivas, dependem que cada uma delas mantenha o diálogo e evite comportamentos que possam gerar conflitos entre si. Relações conflituosas no local de trabalho podem ser evitadas se adotada, por exemplo, ação como:
manter interações humanas equânimes e harmoniosas.
dirigir-se aos superiores sempre com subserviência.
guardar a devida distância dos problemas funcionais dos colegas.
evitar qualquer tipo de conversa com os colegas durante o expediente.
cumprir sua função, pois cada um deve fazer seu trabalho.