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Sobre o conceito de equilíbrio organizacional proposto por Chester Barnard em sua teoria das organizações, assinale a alternativa tecnicamente correta:
É alcançado quando a soma das contribuições dos participantes excede os incentivos organizacionais oferecidos.
Representa o balanceamento entre produtividade e satisfação dos funcionários através de metas compartilhadas.
Ocorre quando a organização consegue retornos suficientes para continuar oferecendo incentivos que garantam as contribuições necessárias à sua operação.
Define-se pela equalização entre demandas internas e pressões ambientais externas que afetam a organização.


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