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A força de uma equipe de três pessoas reside na sua grande diversidade de perfis: um colaborador é altamente comunicativo; outro é profundamente analítico; e um terceiro é muito criativo, mas desorganizado.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta a estratégia de liderança mais eficaz para maximizar o desempenho coletivo e transformar essa diversidade em uma vantagem competitiva.
Valorizar as diferentes habilidades, distribuindo tarefas que se alinhem aos pontos fortes de cada um e promovendo a colaboração entre eles.
Formar subgrupos com as pessoas que têm perfis parecidos para evitar conflitos.
Ignorar as diferenças e tratar todos da mesma forma, exigindo o mesmo padrão de comportamento.
Pedir ao gestor para substituir os membros que não se encaixam no perfil dominante da equipe.
Criar uma competição interna para se observar o perfil individual que se destaca mais.