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Em uma unidade administrativa de determinada Secretaria de Saúde, a coordenadora perceb...
Em uma unidade administrativa de determinada Secretaria de Saúde, a coordenadora percebeu que o clima organizacional estava tenso após mudanças no sistema de registro de pacientes. Em vez de cobrar resultados imediatos, ela reuniu os servidores para ouvir suas dificuldades, incentivou sugestões de melhoria e mostrou como a inovação poderia facilitar o trabalho de todos. Ao final, a equipe apresentou novas ideias e demonstrou maior motivação para alcançar as metas. Diante desse comportamento, qual é o estilo de liderança exercido pela coordenadora?
A
Liderança autocrática.
B
Liderança transacional.
C
Liderança liberal.
D
Liderança transformacional.
E
Liderança burocrática.