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A teoria clássica, que teve seu início com Fayol, consistia em elevar a eficiência organizacional com configuração racional e sistemática dos órgãos que compõem a arquitetura da empresa, além de suas inter-relações funcionais e hierárquica. Acerca dessa teoria, sua principal característica é a:
ênfase na estrutura
ênfase nas atribuições
eliminação do esforço humano
adaptação dos operários à tarefa