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Os indicadores de gestão de pessoas são métricas que permitem medir, monitorar e avaliar o desempenho e o impacto das políticas, práticas e processos de RH. As métricas que relacionam os resultados alcançados com os recursos humanos disponíveis são indicadores de
eficiência.
produtividade.
efetividade.
estrutura e custo.
desenvolvimento e carreira.


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