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Durante a avaliação anual de desempenho em uma instituição de ensino superior, um coord...
Durante a avaliação anual de desempenho em uma instituição de ensino superior, um coordenador atribuiu notas muito altas a um docente em vários critérios, como participação em reuniões, organização de registros acadêmicos e orientação de alunos. A decisão foi influenciada pelo fato de o professor ter conseguido aprovar um projeto internacional de grande destaque para a instituição, mesmo havendo registros de atrasos e falhas em algumas dessas atividades avaliadas. Com base nos princípios da avaliação de desempenho, assinale a alternativa que identifica corretamente a falha ocorrida no processo de avaliação.
A
Efeito de recência, caracterizado pela valorização de acontecimentos recentes do desempenho do avaliado.
B
Ênfase em indicadores quantitativos.
C
Avaliação baseada em resultados institucionais.
D
Efeito de halo.
E
Variação de critérios de avaliação.