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Em um modelo de gestão por competências, as competências...
Em um modelo de gestão por competências, as competências organizacionais são hierarquizadas em diferentes níveis. Determinada instituição identificou que cada uma de suas unidades, como finanças, tecnologia e gestão de pessoas, precisa construir competências próprias de sua especialização, de modo a servir de base para as competências essenciais da organização. Essas competências, vinculadas a cada unidade organizacional, são denominadas:
A
Competências essenciais.
B
Competências individuais.
C
Competências gerenciais.
D
Competências funcionais.
E
Competências distintivas.