Hoje, mais do que anteriormente, o trabalho em equipe tem sido
incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana.
Vários autores têm destacado as vantagens dessa forma de trabalho
em relação ao trabalho individual. Apesar desse reconhecimento, na
prática existem muitas dificuldades à sua realização. Em parte, isso
se deve às diferentes percepções do que seja uma equipe e dos
fatores que aumentam seu desempenho e garantem sua efetividade.
A respeito dos fatores que afetam o desempenho e a efetividade da
equipe, assinale a opção correta.
A
Para se melhorar o desempenho de uma equipe de trabalho,
recomenda-se restringir sua avaliação à atuação da equipe
como um todo, recompensando-se os membros do grupo de
forma igualitária.
B
Para ser eficaz, uma equipe de trabalho deve prever um
campo de atuação restrito de seus membros.
C
O gestor que aumenta o salário de seus colaboradores
necessariamente tem um incremento proporcional no
desempenho deles.
D
Um conjunto de pessoas que trabalham de forma coordenada
e organizada e com objetivos comuns constitui uma equipe de
trabalho, todavia essas condições não são suficientes para que
essa equipe seja efetiva na realização das tarefas.
E
Toda equipe de trabalho necessita de um líder porque o
trabalho do líder é imprescindível para que os objetivos do
grupo sejam alcançados.