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Para se conhecer uma organização, é preciso que se conheçam...
Para se conhecer uma organização, é preciso que se conheçam as suas “dimensões estruturais”. A dimensão que se
refere ao número de atividades ou subsistemas da organização é chamado de
A
profissionalismo.
B
padronização.
C
formalização.
D
centralização.
E
flexibilidade.