A metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do processo de desenvolvimento do capitalismo. Muitos autores estabelecem diferenças entre grupos e equipes. Nesse sentido, é correto afirmar que
grupos e equipes são formas de agrupamento de pessoas que não possuem características em comum.
os grupos são constituídos por pessoas que têm objetivos em comum, mas que não possuem interação entre si.
nas equipes, há uma interação que ocorre para partilhar informação e para tomar decisões que ajudem cada membro a alcançar melhor desempenho.
nos grupos, efetua-se um processo de interação que impede os participantes de estabelecerem ligações emocionais
a construção de uma equipe implica a eliminação da comunicação verbal, pois se dá um grande desenvolvimento da comunicação não verbal.