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A categoria mais profunda de manifestação cultural em uma...
A categoria mais profunda de manifestação cultural em uma organização é a de valores. São as crenças e os conceitos básicos numa organização, fundamentais para a sua identidade, posicionamento no mercado e desempenho.
Para reforçar que honestidade é um valor fundamental para a identidade da empresa, seu gerente deverá utilizar um rito de
A
degradação, para homenagear um empregado que se
aposenta depois de quarenta anos de serviços exemplares
para a companhia.
B
redução de conflitos, para desenvolver um programa
de redesenho de cargo e de grupos de trabalho que
dificulte a governança corporativa.
C
passagem, para enaltecer as qualidades dos funcionários
da companhia que melhor operacionalizaram
esquemas de repasses ilegais de empreiteiras em decorrência
da obtenção de contratos.
D
integração, para dissolver as identidades sociais e os
poderes de um grupo de funcionários de alto desempenho.
E
reforço, para premiar e reconhecer publicamente o
comportamento exemplar dos membros de sua equipe
ao longo de todo o ano.